外国人技能実習制度とは
技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。
技能実習生を受入れるメリット
企業内の活性化
若く勉強熱心な技能実習生を雇用することにより、職場内の活性化が図れます。
企業の海外展開の足がかり
技能実習生と交流していく中で、現地の情報をいち早く採用でき海外展開に役立てられます
国際貢献
技能実習生に技術移転することにより、彼らの母国への国際貢献ができます。
外国人実習生の受入れ可能人数
| 常勤の職員の総数 | 受入れ人数 |
|---|---|
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301人以上
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常勤職員総数の20%
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201人以上～300人以下
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15人
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101人以上～200人以下
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10人
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51人以上～100人以下
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6人
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41人以上～50人以下
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5人
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31人以上～40人以下
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4人
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30人以下
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3人
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監理費表・監理業務規程
Q＆A
書類作成や手続きはそう対応したらいいでしょうか？
当組合のスタッフが書類作成や手続きをサポートいたします。
入国までの期間はどのくらいかかりますか？
面接から入国までは、6カ月～8カ月位です
受入れ費用はどのくらい掛かりますか？
人数、地域により費用が異なりますので、詳細は担当スタッフよりご説明いたしますので、お気軽にご連絡ください。
どの国から受入れできますか？
現在はベトナム人、ミャンマーです
送り出し機関とはどんな機関ですか？
技能実習生の母国で、日本に来るまでの教育、人材募集、派遣するまでを担うその国で認可を受けた機関です
技能実習制度の経過措置について
・令和9年4月1日（育成就労法施行日）以降、技能実習の計画申請は行えなくなります。
・また、令和9年4月1日時点で、技能実習の在留資格を有する外国人は、その時点の在留資格の状況により、技能実習の在留期間が認められる期間が決定されるが、法律施行日以降の実施期間は最長3年間となります。
